新卒一括採用・終身雇用がなくなれば、五パーセントの優秀な学生、いわゆる「すごい学生」は得をします。風通しもよくなるでしょう。しかしそれ以外、九五パーセントの「ふつうの学生」は確実に損をします。そのあたりみなさんは大丈夫なのでしょうか？新卒一括採用への懐疑論はどの大学、どの学生からもよく聞きます。二〇一〇年八月には脳科学者さんまでがツイッターで懐疑論をつぶやきました。それから、以前から雇用流動化論を唱えていらっしゃいます。
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仮に新卒一括採用がなくなり、雇用形態が流動化したとしましょう。終身雇用も廃止。東大などで能力のあるすごい学生は一年生の時点から企業側が接触、囲い込まれます。当然ながら高待遇で迎えられるでしょう。一方、大多数のふつうの学生には、こうしたお迎えはまったくなし。地方国立大や中堅私大は、学長が推薦するごく少数の学生を除けば、正社員採用は門前払い。